近法语软件测试工程师、意大利语软件工程师、日韩西班牙语等软件人才等招聘需求出现频繁。有数据显示，截止2004年，中国软件外包服务市场规模已从2001年的1.8亿美元上升到6.33亿美元，比2003年增长了34.6%，软件行业外包市场的扩大正在拉动软件人才的需求。另外，软件人才的就业机会反弹和新技术的发展和垮平台、跨行业应用密不可分，如WAP软件开发工程师、彩票系统工程师、医疗软件开发工程师、三维游戏引擎C/C++程序员、三维（3D）角色美术师等，IT技术在通信、医疗、游戏、教育等各行业的全面开花带动了各个软件开发方向的人才需求。

　　智联招聘的数据显示外贸行业人才的需求稳定增长，北京地区软件行业人才招聘职位数量从8月22日前一周的12308个，8月29日前一周的12480个，增加到了9月5日前一周的12844个。同时，北京地区申请软件行业职位的人次却从8月29日前一周的53064减少到9月29日前一周的52836人次，每个北京地区软件行业空缺职位的竞争情况由8月29日前一周的4.25人次下降到9月5日前一周的4.11人次，需求增长，供给下降，竞争缓解3%。

　　智联招聘的数据显示目前软件行业急需的是技术和管理两类人才，技术类包括研发工程师、产品工程师、软件设计开发工程师、结构设计工程师、系统分析师、网络维护工程师等架构、编程、测试人员；管理类集中在销售、项目、市场、解决方案和外包管理方面。