很多人在拿到想要的offer的时候，分享自己成功经验就会着重提到面试的重要性，他们普遍认为，只有在面试前下过苦功夫，才能让你事半功倍。

      面试之前应对组织进行研究

　　1、公司的背景：公司的性质，老板的背景，创业历史等等。

　　2、专业资质：对公司在做或即将要做的项目进行分析研究。

　　3、愿景：公司未来的发展方向、目标或是目前正在实施的计划。

　　4、文化：公司所倡导的文化、价值观(一般官网会做相关宣传)。

　　5、其他：其他想要了解的内容，比如乘车路线、公司的薪资福利、未来领导的管理风格等等。

　　大家可以通过与企业HR的电话沟通中了解，也可以通过企业的官方网站，百度百科，社交朋友圈等渠道进行了解，另外，也可直接找到目标公司的职工进行电话或者面对面的访谈。

　　对面试过程做预演

　　1、50/50 原则

　　说与听的比例为1:1，切记滔滔不绝亦或沉默不语。

　　2、2分钟原则

　　每次讲话不要超过2分钟，注意与面试官的互动。

　　注：想要锻炼自己的面谈技巧，可参加学校组织的模拟面试。

　　事先准备好雇主想听的内容

　　1、针对应聘职位明确雇员核心素质要求

　　①、认真分析求职广告中的任职要求;

　　②、找到该岗位的任职者进行访谈(可利用前面提到的脉脉)。

　　2、整个应聘全过程体现自身具备其核心素质

　　①、将自己过往的经历与企业对该岗位的要求进行结合，表明对该岗位的胜任力;

　　②、认真总结之前工作中的亮点，进行突出。

　　明确要给雇主留下什么印象

　　核心的：你非常适合这个职位而且你非常希望得到这个职位。

　　要点：

　　1、千万不要说先前雇主的坏话

　　2、表现你是这份工作的不二人选：一方面要用实力证明，另一方面要表达对这份工作的信心。

　　3、不要留露出乞求这份工作的态度

　　做好心态的准备

　　面试就好比是一场考试，在测试每个人的能力，也在测试每个人的心理素质和临场发挥。其中，很重要的一点是：要充满信心。

　　求职是一个双向选择的过程，企业也迫切需要找到适合的人。(注意：是适合不是)

　　不是每一场面试都会有一个好的结果，这是必然。面试遇挫，不是证明你不好，而是面试的这家公司不适合，仅此而已!

　　粤嵌IT培训班，在每一位学员面临面试的时候，都会给到专业的就业指导帮扶，直到学员找到满意的offer。一份好的工作，面试是重要的环节，快来找小粤领取属于你的面试经验大礼包吧。