很多人踏入IT行业初的目的都是——高薪。然而，想要这这个行业持续性发展，依旧要关注行业本身的发展和个人的晋升路径。

　　程序员通常的发展路线是怎样的?当一个初步的职业规划方案已经成型时，如果制订者目前已在一个软件公司工作，那么，对他来说进一步的提升非常重要。首先要做的则是进行角色分析，反思一下这个职业环境对个人的要求和期望是什么，如何使自己在单位中脱颖而出。

　   通常，软件技术人员的职业发展有几个选择：专注于技术，成为技术专家;转型到技术型销售、技术支持等;随着技术成长，从技术性管理到管理。这是大家都看得清楚的方向，也都在向这些方向的金字塔尖努力。

　　就像烹饪一样，每一个阶段目标都需要你进行角色分析，找出这一角色需要的‘配料’，当你注意收集技术、素养等相关‘配料’后，就会成功烹饪出你所需要的目标鱼。前提是你一定要了解自己的特点和优势，就好比黄瓜种子是不可能培育成西瓜一样。

　　这归根结底，都是以技术为基础。在扎实的技术基础上(软件工程师)，如果有着比较强的抽象设计能力，又打算专注于技术开发，架构师是个好的选择;如果 性格更适合做管理，情商能力突出，技术型管理应该是下一步的方向。这种发展规划属于‘瘸腿走路’的类型，各有侧重主攻发展的职业方向，也是目前一般程序员 普遍采用的发展路线规划。

　　决胜点在于长期的点滴积累，认证证书、成绩、丰富的经历是求职的表面文章，在目前软件行业里不是很看中这个，真正的‘内功’是需要规划的。至于培训，我倒是很建议直接加入软件公司，你就会学到很多实际的东西。不过，学历教育虽然在职业生涯里不是主要的，但是随着职位的提升却有很重要的意义，能辅助拓展你的职业发展空间，而不是以此为阻碍从而失去更多的机会。

　　已经工作两年以上的程序员可以有几种基本的职业规划：技术专家、软件架构师、实施顾问或销售。其中程序员主要的发展方向是技术专家，无论是 Java、.NET还是数据库领域，都要首先成为专家，然后才可能继续发展为架构师。尽管架构师的职位可以工作一辈子，待遇也非常好，对于科班出身的程序员为适合，但这种工作职位非常有限，因为在中国目前的IT行业，架构师需要的条件比较复杂，而且需求量也比较少，这也是我国软件行业走向国际并有待成熟的因素之一。

　　IT行业高薪是很正常的事情，然而想要持续高薪那就需要你持续不断的努力。希望这一篇能够对你有所帮助，当然能够有所发展的前提之一就是你的技术要足够的好，这是职业生涯的基石。如果觉得自己技术还需加强的那就来找小粤吧，不管是嵌入式还是Java任何方向我们都能有办法让你获得提升。