小粤在网上经常会看到有些人提问说：同样是毕业三年，为什么有些人月薪还停留在6K阶段，有些人却早早地达到3W。

　　有人分享了自己和同学差距的例子说：“有一次和大学同学聚会，和几个在BAT的同学聊了聊技术，发现自己在创业公司这几年，完全是吃老本的状态，没有什么机会精进技术，同样是工作了三年，和同学的差距越来越大”。

　   有人分享了自己的面试经历说：“面的是一个大厂，面试官问了很多问题，一大半的问题我都是一知半解，回答上来问题也是特没底。

　　大概回顾了这场面试：上来先是问了Java基础知识，jvm、字符串、集合、线程等等，这部分我还算准备的充分。第二部分开始复杂了，主要是线程、设计模式、缓存方面的问题，像是分布式、集群环境中，缓存如何刷新，怎么保持同步?我之前工作上经历的少，加上自己技术储备浅薄，到这部分时我就感觉自己快凉了。面试到，问了设计方案相关的，当时已经懵了，我只记得一个问题：假设服务器经常宕机，你从哪些方面去排查问题?我完全回答不上来。

　　面完后他说，觉得自己在技术上欠了很多债，惨的是，在这之前他根本不知道。 很多工作了1-3年的Java人，想够一够 3w月薪的岗位，但在底层技术上却有很大的问题：

　　毕业几年，表面上用过很多技术，但都没能深入学习，一年的工作经验，干了好几年。结果就是遇到实际问题时无从下手，终还是走着普通工程师的道路，和高手的距离越来越远。

　　都说三年是程序员的一个坎，能否晋升或者提高自己的核心竞争力，这几年就十分关键。 做程序员这一行什么工作强度大家都懂，但是不管工作多忙，每周也要雷打不动的抽出时间用来学习，不出半年，你就能看出变化。 如果没有很好的自律性，没人指导，盲目自学大概率就是浪费时间精力，因为不仅效率低、学习没有体系，学完了也没办法保证就业。

　　粤嵌IT培训班能给为大家解决自律性的烦恼，如果你觉得自己自律性不够，那么来粤嵌培训就是简单的办法。在初的三年程序员的差距是可以用学习来补充的，当过完三年之后，差距越拉越大再想要缩小差距那就更难了。想要月薪6K还是月薪3W，你的选择真的很重要。