虽然夏日炎炎，酷暑难熬，却阻挡不了我们粤嵌学员的就业步伐。今年被称为“史上难就业年”，因为一边是创下历史新高的毕业生规模，来自教育部公布的数字称：2013年全国高校毕业生达699万人，比2012年增加19万，刷新纪录;一边是计划招聘岗位数的下降，权威部门对全国近500家用人单位的统计显示，2013年岗位数同比平均降幅约为15%，大学生就业形势严峻。

　　与大学生就业难形成鲜明对比的是，嵌入式技术培训正迎来新一波发展商机，许多毕业生纷纷“回炉”参加嵌入式技术培训，来提高自己的就业竞争力。下面是粤嵌教育就业部“7月份部分就业学员名单与薪资”统计，不难看出嵌入式技术培训为何如此受追捧。

      以下是粤嵌教育7月份部分学员就业名单：

　　粤嵌教育以需求为导向培养实用人才

　　“据不完全统计，目前粤嵌教育在校嵌入式培训人员总数为5000余人，而去年同期该数据为2000多人，一年来，增长率超过60%。”粤嵌教育总经理钟锦辉认为，就业市场与职业培训总是呈现出此消彼长的过程，一方衰时另一方必然盛。“参加职业培训的群体连年来呈现出大幅增长的趋势，而且这种趋势是可以预见的，因为大学生就业难现象多年前早已客观存在，只不过没有今年这么表现得格外突出。”

　　粤嵌教育发展至今已有9年历史，从创立之初，便提出了以 “诚行天下，播种未来”为目标的教育理念，目前其下属的嵌入式学院和安卓培训学院，均开设的是目前市场上急缺、需求也旺盛的专业。“我们的高校教育存在这样一种尴尬现状，一方面大量人才找不到工作，另一方面很多企业招不到人才，为何?这就是培养与需求不相匹配的问题。”钟经理说。

　　正是意识到这些问题，目前粤嵌教育在课程选择上更加以市场需求为导向。粤嵌教育以目前市场上紧缺的嵌入式为例称，很多高校由于专业自身的局限性，培养出来的人才很难直接适应这些岗位，而职业培训机构则不一样，它们可以根据市场的需求随时调整课程设置，甚至培养出来的人才可以直接与企业相对接。“这是普通高校难以企及的，也是培训机构的核心竞争力所在”。

　　钟经理介绍道，为了保证培养出来的学员尽可能匹配企业的短期需求，粤嵌教育在师资配备上有着一套严格的评判标准，即“三师模式”。钟经理进一步解释称，“三人行必有我师”，授课者首先必须有一个项目经理和一个工程师，项目经理需要六年以上的企业项目经验，工程师需要有三年以上的企业项目经验;其次才是一个讲师，能够把自己的经验和理论传授给学员。

　　“作为以传授就业技能为主的教育机构，粤嵌教育在招收学员方面，同样有着严格的选拔标准，无论你是名校，还是普通高等院校，你必须得符合我们的培养定位;从另一个角度讲，学员的就业匹配度和就业率高了，对于机构的品牌影响力也是一笔无形的财富。”钟经理说。