学校生涯占据咱们一部分的人生，但却长短不定；职场生涯伴随我们一生，却是当下的生存模式。初出社会的青年朋友们，如何快速应对职场挑战，完成由学生到职场睿智者的蜕变，这些其实都有窍门儿可以通过学习来学会的。职场社交是门学问，有时甚至毫不逊色于工作内容本身的作用。想到什么说什么，往好处想会觉得这个人性格直来直去、大喇喇;往坏处想，不加修饰的语言偶尔也会成为利剑伤人。

　　一，不要说“但是”，而要说“而且”

　　试想你很赞成一位同事的想法，你可能会说：“这个想法很好，但是你必须……”本来说话字字千金伶牙俐齿的你，这样子一说，这种认可就大打折扣了。你完全可以说出一个比较具体的希望来表达你的赞赏和建议，比如说：“我觉得这个建议很好，而且，如果在这里再稍微改动一下的话，也许会更好……”

　　二，不要再说“老实说”

　　公司开会的时候会对各种建议进行讨论。于是你对一名同事说：“老实说，我觉得……”在别人看来，你好像在特别强调你的诚意，好像曾经在生活中的你就是不够老实的，这样会给人感觉你为人处事比较滑头，墙头草随风附和一样。所以你语气铿锵的说：“我觉得，我们应该……”

　　三，不要说“首先”，而要说“已经”

　　你作为新人接手一个新内容，当你的老板要求你向他汇报当前的工作进展情况。你跟老板讲道：“我首先必须得熟悉一下这项工作。”想想看吧，这样的话可能会使老板(包括你自己)觉得，你还有很多事需要做，却绝不会觉得你已经做完了一些事情。这样的讲话态度会给人一种很悲观的感觉，而绝不是乐观。所以建议你是这样说：“是的，目前我已经比较熟悉这份工作了。”

　　四，不要说“仅仅”

　　在一次通力攻关会上你提出了一条建议，你是这样说的：“这仅仅是我的一个建议。”请注意，这样说是不可以的!因为这样一来，你的想法、功劳包括你自己的价值都会大大贬值。本来是很利于合作和团体意识的一个主意，反而让同事们只感觉到你的自信心不够。这样说：“这就是我的建议。”

　　五，不要说“错”，而要说“不对”

　　一位同事不小心把一项工作计划浸上了水，正在向客户道歉。你当然知道，他犯了错误，惹恼了客户，于是你对他说：“这件事情是你的错，你必须承担责任。”这样一来，只会引起对方的厌烦心理。你的目的是调和双方的矛盾，避免发生争端。所以，把你的否定态度表达得委婉一些，实事求是地说明你的理由。比如说：“你这样做的确是有不对的地方，你能够为此道个歉，我相信没有任何言辞辩解比这份诚意来得可贵。”

　　六，不要说“本来……”

　　你和你的谈话对象对某件事情各自持不同看法。你轻描淡写地说道：“我本来是持不同看法的。”一个看似不起眼的小词，却不但没有突出你的立场，反而让你没有了立场。类似的表达方式如“的确”和“严格来讲”等等，干脆直截了当地说：“对此我有不同看法。”

　　七，不要说“几点左右”，而要说“几点整”

　　在和一个重要的生意上的伙伴通电话时，你对他说：“我在这周末左右再给您打一次电话。”这就给人一种印象，觉得你并不想立刻拍板，甚至是更糟糕的印象——别人会觉得你的工作态度并不可靠。是说：“明天11点整我再打电话给您。”

　　八，不要说“务必……”，而要说“请……”

　　你不久就要把自己所负责的一份企划交上去。大家压力已经很大了，而你又对大家说：“你们务必再考虑一下……”这样的口气恐怕很难带来高效率，反而会给别人压力，使他们产生逆反心理。但如果反过来呢，谁会去拒绝一个友好而礼貌的请求呢?所以这样说：“请大家再考虑一下，看能否提供更好的方案。”

　　不知大家在找工作的过程中是否曾出现过这样的情况：以前自我感觉非常不错的面试为什么就没有通知我去上班呢？看完整篇文章，相信大家或多或少的能够有点儿收获，这些经验都是有着多年从业经验的HR们所总结出来的职场法则，语言其实是门艺术，学会如何交流、表达，在竞争激烈的当下，无疑就像一只看不见的手，助推着你前往职场辉煌处。