经济全球化为我国软件产业发展提供了难得的机遇，我国软件产业要积极参与国际分工，就必须走向世界，但是在走向世界的同时，也必须进一步开放国内市场。目前绝大多数的软件企业已经进入我国市场，与本地软件企业直面竞争，从而导致国内竞争国际化，国际竞争国内化。因此，我国软件产业发展正面临全面的国际竞争。
国际化的压力
随着全球经济和社会发展需求的变化，信息产业的全球性结构调整日益明显，由硬件主导型向软件和服务主导型发展。由于软件产业的战略性、基础性等特点，软件产业的发展已经不仅仅是单纯的企业行为，而是融入了浓厚的国家意志。展望下一轮的国际分工和国际竞争，围绕与软件相关的新技术、新产品及应用的竞争将会凸显。发达国家为抢占未来发展先机，扩大竞争优势，不断强化软件产业的主导地位，力图在下一轮国际产业分工中占据有利位置。一些发展中国家则将发展软件产业视为跻身信息技术强国和实现国家腾飞的机遇，纷纷加大对软件产业的支持力度，力争在下一轮国际分工和国际竞争中迎头赶上。
通过全球性的竞争与整合，软件产业基本形成了国际间分工格局。美国掌握了的软件技术，控制着软件开发平台和软件工具，在全球软件产业链中居于地位。日本、英国、法国、德国充分利用本国信息化的机遇，大力发展系统软件、开发工具软件以及行业应用软件，在某些系统软件领域和软件应用领域具有全球竞争优势。欧盟在通讯软件、多媒体技术等若干重要领域也对美国的竞争优势形成了挑战。在国家间围绕软件领域的竞争格局中，极力维持现有格局的一方和力图打破现有格局的另一方，其竞争从来就没有间断过，而且呈现白热化之势。 软件产业的突破口和重点 ，大力发展基于合作研发的软件外包。印度根据本国的具体情况，采取了“有限目标，重点突破”的软件产业发展战略，重点发展软件外包和加工出口，在国内市场狭窄、信息化水平不高、整体经济比较落后的不利条件下，实现了软件产业的跳跃式发展。
软件产业国际化三大瓶颈
在中国加入WTO和信息技术协议后，国内软件市场国际化进程不断加快，我国软件企业已直面发达国家和软件新兴工业化国家以及跨国公司的激烈竞争。近年来，我国软件产业发展取得了很大成绩，但与发达国家甚至一些发展中国家相比，与我国的巨大市场空间、经济总量和国际地位相比，与国民经济发展和信息化建设的要求相比，我国软件产业发展尚存在一些关键的问题，主要表现在以下三个方面：
，缺少拥有自主知识产权的关键技术与核心技术，没有形成市场导向型的技术创新体制。缺乏关键技术和核心技术的知识产权，导致我国在软件产业领域受制于人，不仅使得大量利润流入外国企业，影响我国在软件产业的再发展能力，而且还严重威胁着我国的信息安全。
第二，处于全球软件产业价值链下游，国际影响力较小。2003年我国软件出口20亿美元，只有印度和爱尔兰的1/7。我国软件产业在全球市场中的地位以及与其他国家的差距，与我国作为21世纪潜力的发展中国家的地位很不相称。
，我国软件企业组织结构呈现“小而散”的特点，没有形成真正的大企业，无法带动中小企业的发展。在我国，由于资本市场发育不完善，再加上软件企业的独特性，如民营企业居多、产品的无形性、可供抵押和担保的资产少、无形资产占净资产的比例大、产品前期研发投入较大等，使得软件企业在融资和通过资本市场实现企业之间的重组及结构优化等方面存在许多障碍，不仅无法形成具有较强国际竞争力的、带领产业发展的龙头企业，而且造成了“小而散”的“手工作坊式”产业分布状态，在狭小的市场空间内重复竞争。
我国软件产业国际化进程是一个庞大而复杂的系统工程，非一朝一夕所能完成，同时又不能简单地全面突破，而要有所为有所不为，突出重点，抓住关键，实现突破。未来一段时间，推进软件产业国际化的重点将放在以下几个方面：
第二，积极推动整机出口，带动软件特别是嵌入式软件出口。我国拥有强大的电子信息产品整机制造能力，随着全球制造业重心逐渐向我国转移，优势将愈加明显。应当充分发挥我国在整机生产和研发方面的优势，以此带动芯片设计和嵌入式软件的发展，大幅度提高整机系统的附加值，走出一条以整机出口带动软件出口和发展的新路子。
第三，重点扶持一批软件出口骨干企业，打造“以大带小，专业配套”的软件出口链。围绕对日本软件出口，选择出口骨干企业，提供其所需的定制服务，促其尽快扩大规模。围绕对欧美软件出口，鼓励软件企业与进入中国的跨国公司形成软件外包链，促进软件企业与跨国公司建立上下游合作关系，推荐软件企业参加跨国公司供应商选拔，带动企业提高软件开发的管理能力和增大规模，为进入欧美市场积累实力，打通我国软件出口到欧美市场的渠道。
第四，大力培养和吸引面向国际软件市场的人才。要将引进面向国际市场的人才作为我国引进人才的重点工作，使我国成为软件国际化人才的高地。在吸引海外留学人员回国发展的工作中，重点吸引一批的项目经理、系统分析师和软件工程师。在人才培训方面，要积极扩大国内软件人才与国际软件市场的联系和交流，扩大面向出口的专业化二次培训规模，重在加强项目经理和程序员的外语能力和过程管理能力，为软件出口提供更广泛的人才基础。