“我们系去年１２月有１００多个硕士毕业，差不多３０个留在大连，这比往年多了不少。”昨天上午，政协委员、大连理工大学计算机系教授杨元生告诉记者。

　　近几年，杨元生对计算机软件专业硕士以上学位毕业生的去向进行了认真的观察：三四年前，大连理工大学计算机硕士以上学位毕业生留在大连的“一年就几个人”；去年１２月，选择留在大连的大约占毕业生总数的３０％左右，“增加非常快。”

　　前几年，不断有媒体以“孔雀东南飞”形容大连软件人才外流的景况，表达了对大连软件人才可能缺乏的忧虑。

　　记者从大连其他几所高校也了解到，无论是普通本、专科生，还是硕士以上毕业生，近几年选择留在大连的呈逐步增多趋势。并且，大连本地成立了多所软件学院，毕业生数量以较快速度增长。

　　经过几年的发展，大连软件业已在东北地区形成了一个有一定深度的“人才洼地”——本地高校毕业生越来越多选择留在大连，其他地方的年轻人才也纷纷看中这里。

　　杨元生分析，大连的软件产业已形成气候，人才来到大连，即使在一家公司干得不顺心，还可以很容易在其他公司找到自己的位置，“可选择的机会多”；再者，大连软件人才的待遇方面也提高很快，有的公司为了留住骨干，不惜为他们支付一定比例的购房款；政府在他们的纳税等方面也提供了优惠政策，提高了大连的吸引力。

　　大连市市长夏德仁前天中午接受本报专访时对大连软件业发展寄望颇多，称“这是大连提高自主创新能力的重要突破口。”

　　在大连市“十一五”发展规划中，也对大连软件业给予期望，希望它成为大连经济增量中重要的力量。“以后产业环境更好了，留下的人肯定更多。”杨元生说。