昨天，掌上灵通咨询有限公司(下称“掌上灵通”，纳斯达克：LTON)一位内部人士透露，公司原CEO杨镭去职并非如传言“与第四季度财报不佳有关”，内部人事纷争才是主因。
      杨镭去职与财报无关
      2月24日，在掌上灵通发布2005年第四季度财报的前3天，该公司董事会突然宣布CEO杨镭离职，并由现任CFO(首席财务官)宋哲念接任。紧接着其公布2005年第四季度总收入为2060万美元，同比上季度仅增长10万美元。于是外界普遍把两件事联系起来，但掌上灵通一位内部人士昨天表示，“事实上，这一说法并不准确。”
      他说，杨的合同到今年4月期满，若仅因财报不佳，绝不至于在财报发布前三天突然被开掉，“哪一种手段的破坏力小，资方一定已经认真权衡过了。否则资方一定会让他干到合同到期时自动离职，也不会引起股市太大的震荡。”
      据悉，杨镭是在被免职的当天突然接到通知，而之前他的秘书已经被免掉，并被严令禁止进入办公室清理任何文件和资料。其他被免职的职员也同样如此。CTO叶忻、人力资源副总裁郑树冰已分别于2月28日辞职。之后市场部、公关部皆被裁撤，多数人离开，少部分人员并入销售部门。
      主因在于人事纷争
      该人士爆出此次人事地震在于杨镭和掌上灵通董事长吴俊之间的人事纷争。杨镭去职前的一次大动作是收购九天音乐网，据称，当时杨镭力排众议，在董事会上获得了完成此次收购所需的多数票，但吴俊当时并没有表示同意。此事导致了双方在公司战略上分歧进一步扩大。
      据悉，掌上灵通从去年“超级女声”获得了超过3000万元的纯进账，但由于这一收入被提前计入第三季度的收益，从而导致第四季度的收入增长幅度相比第三季度低了不少，“这成为资方赶走杨镭的一个借口。”据这位人士透露，没有市场部和公关部后，掌上灵通已经失去了动力和筋骨，“看起来，公司下一步卖掉股份的可能性很大，何况，现任CEO对无线市场也不太熟悉。”
      不过，当事人杨镭及掌上灵通董事会对此均拒绝做直接回应。 (邹山)